Quan no existeixi aquesta normativa, la Sala entén que "amb caràcter general, una durada superior a tres anys ha de ser considerada injustificadament llarga", fet que comportarà que el treballador interí passi a ostentar la condició d'indefinit no fix. A més, el Suprem estableix que el còmput del termini no es pot veure interromput per normes pressupostàries sobre paralització d'ofertes públiques d'ocupació, perquè la cobertura de vacants cobertes per treballadors interins no implica un increment pressupostari.
El col·lectiu d'interins de l'Ajuntament de Sant Cugat celebra que han "guanyat" en aquesta "primera batalla judicial", tot i que no estan d'acord amb tots els punts, perquè és una sentència "important que comença a canviar la doctrina". Així ho explicava el delegat secció sindical IAC-CATAC i interí de l'Ajuntament de Sant Cugat, Biel Mas, en declaracions a Cugat Mèdia.
Tot i que els treballadors interins que no obtinguin la plaça a través de les opcions puguin reclamar una indemnització, de 20 dies per any treballat, Biel Mas assegura que aquesta "no és una resposta a l'abús de temporalitat". Els treballadors que es troben en aquesta situació, el que demanen "és la fixesa". Per ells, tampoc és una solució la figura "d'indefinit no fix" ni les convocatòries d'oposicions, en les quals es pot presentar qualsevol persona i no dona cap mena d'avantatge als interins que actualment treballen a l'Ajuntament. El col·lectiu creuen que una "sanció dissuasiva" seria la declaració de fixesa de "tot aquell personal interí que porti més de tres anys en llocs estructurals en qualsevol de les administracions públiques de l'Estat espanyol".
A l'Ajuntament de Sant Cugat hi ha uns 450 treballadors en aquesta situació, el que representa un 60% de la plantilla, i algunes de les quals es troben en "frau de llei" des de fa més de 20 anys. Mas també alerta que la temporalitat afecta més a les dones: el 70% de les treballadores municipals són temporals.
Els interins de l'Ajuntament de Sant Cugat està treballant en una moció per poder-la presentar al ple municipal i en la qual tornen a demanar la fixesa i que no es convoquin les oposicions. "Sabem que no és un tema de responsabilitat exclusiva d'aquest govern", especifica Mas, sinó que "va més enllà" i afecta milers de persones de l'Estat espanyol.
Biel Mas
Està molt bé, però són 20 dies per any treballat i, considerem, que si és un acomiadament improcedent no hauria de ser aquesta xifra. No donen cap resposta a una sanció dissuasiva. Una autèntica sanció dissuasiva seria a declaració de fixesa de tot aquell personal interí que porti més de tres anys en llocs estructurals en qualsevol de les administracions públiques de l'Estat espanyol.
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.