Inicia sessió 
Registra't
ESCOLTA-HO
Tanmateix, la desigualtat es manifesta de moltes altres maneres. Són maneres més subtils, però igualment inadmissibles. En l'anomenat Primer Món, el nostre, hem avançat força en matèria d'igualtat, però encara hi ha molta feina a fer. Fixem-nos que hem situat dones en els càrrecs intermedis, sí, cosa que ens fa molt cofois davant d'altres latituds, però els grans òrgans de poder continuen dirigits i controlats per homes. I també continua vigent el prejudici masculí que diu que la dona registra més absentisme laboral que l'home, cosa que és d'un cinisme lamentable. Més que res, perquè es tracta d'una veritat tramposa. Es diu que les dones que demanen permisos a la feina per raons familiars són moltes més que els homes, i és cert. Però no es diu que això és així precisament perquè les seves parelles masculines deleguen en elles aquesta responsabilitat quan un fill està malalt, per exemple. És a dir, que tot i que la responsabilitat hauria de ser compartida, són elles les qui, arribat el moment, es veuen obligades a fer allò que podrien fer perfectament els seus marits. D'això, però, les estadístiques no en parlen i el prejudici, a força de repetir-lo, acaba passant per veritat.
Benvingut, per tant, el Dia Internacional de la Dona. Tant de bo serveixi per promoure el lideratge femení, per fomentar la participació de la dona en tots els àmbits de la societat i perquè, en definitiva, per mitjà de la reflexió, ens alliberem dels prejudicis que condicionen el nostre comportament.
VÍCTOR ALEXANDRE és escriptor i periodista
www.victoralexandre.cat
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.