Vivim en un segle on tot va molt més ràpid, vivim en una era de canvis constants. És com si necessitéssim canviar per sentir-nos vius. Ja no hi ha res per sempre, o quasi res, la crisi tampoc. Abans els nostres avis entraven a treballar en una fàbrica o empresa i majoritàriament s'hi jubilaven. Avui això de garantir una mateixa feina per tota la vida ja no és possible o si més no és rar de veure, amb l'excepció dels funcionaris, de moment.
El segle XX ha estat eminentment conservador. Hem estat conservadors en les nostres relacions familiars i socials, i conservadors en les nostres relacions laborals. Benvinguda, per tant, la nova reforma laboral, una reforma concebuda per fer més flexible un mercat laboral terriblement conservador amb un 25% d'aturats.
Si les empreses poden ajustar sous, horaris i plantilles en funció de la situació econòmica, segurament perdran també la por a contractar i contribuiran per tant a reduir un dels pitjors drames socials que pot tenir una societat: l'atur. Aquest nou segle canviant demana persones i empreses. En definitiva, societats menys conservadores.
Persones i empreses que siguin capaces d'adaptar-se més ràpidament als canvis i nous reptes que aquest nou món globalitzat ens planteja. Perquè no sobreviu el més fort, sinó el que millor s'adapta.
JORDI PUIGNERÓ I FERRER és copresident de CiU a Sant Cugat
COMENTARIS
Si ara tinguéssim IKEA a Sant Cugat hauría menys atur. Menys acomiadar gent i més crear ocupació. Com ell diu és conservador, conservar que?
Joan Serrallonga. Enviat el 13/feb/12
OPINA
Identifica't per comentar aquesta notícia.
Si encara no ets usuari de Cugat.cat, registra't per opinar.
Avís important
Tots els comentaris es publiquen amb nom i cognoms i no s'accepten ni àlies ni pseudònims
Cugat.cat no es fa responsable de l'opinió expressada pels lectors
No es permet cap comentari insultant, ofensiu o il·legal
Cugat.cat es reserva el dret de suprimir els comentaris que consideri poc apropiats, i cancel·lar el dret de publicació als usuaris que reiteradament violin les normes d'aquest web.