CCOO acceptaria una reducció de jornada de Mútua Terrassa amb condicions
Mútua Terrassa ha presentat dues propostes en relació a l'ERO
Economia
Publicat el 12/jul/11 per Núria Juanico
El sindicat CCOO veu amb bons ulls la primera de les propostes presentades per Mútua Terrassa en relació amb l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO). CCOO diu que acceptaria la reducció de jornada que ha proposat la companyia egarenca sempre que es compleixin diverses condicions com no rebaixar els salaris i compensar els treballadors afectats amb prestacions d'atur.
Mútua Terrassa ha presentat aquest dimarts dues propostes en relació amb l'ERO. D'una banda, l'empresa sanitària planteja una reducció de jornada que eviti la possible suspensió que afectaria sobretot els empleats de les àrees de rehabilitació, endocrinologia i reumatologia. De l'altra, Mútua Terrassa proposa eliminar la totalitat de l'ERO i entrar a discutir altres possibilitats, que, segons el sindicat, passaria per acomiadar treballadors.
CCOO es decanta per la primera opció, però estableix condicions abans d'acceptar-la. El sindicat vol reduir al mínim l'afectació de l'ERO sobre els treballadors i per això ha fixat mesures com que no es rebaixin els salaris i es compensin els treballadors afectats amb prestacions d'atur abans d'acceptar la proposta.
Ho explica el delegat sindical de CCOO, Joan Carles Delgado, a Cugat.cat.
Joan Carles Delgado
Hi ha la possibilitat de compensar part del salari que es perd amb càrrega d'atur. Volem reduir al màxim l'afectació de reducció de jornada.
Your browser doesn’t support HTML5 audio
En paral·lel, el sindicat estableix com a màxim un període de 180 dies per negociar les condicions de l'ERO. Delgado també ha dit que CCOO veu 'inviable' la segona opció que proposa Mútua Terrassa.